Командировка в пределах города

Ответим сразу на этот вопрос. Поездка в пределах города может считаться командировкой, если такое положение зафиксировано в документах компании и трудовом договоре.

Так как во всех государственных правовых актах и нормативах командировкой считается

  • поездка в другой населенный пункт по Украине
  • поездка за рубеж

Что же касается поездок в пределах города, то тут все решает руководитель предприятия, исходя из вида деятельности компании и должностных инструкций работников. А теперь более подробно осветим данную тему.

Командировка или просто выполнение задания?

При устройстве на работу каждого человека знакомят с его должностными обязанностями. И в том случае, если они подразумевают постоянные разъезды по городу, то поездка в пределах города не может считаться служебной командировкой. Такие поездки относятся к разряду разъездных работ.

Что такое разъездные работы

  • Особенность данного определения заключается в том, что в Украине такое понятие как «разъездная (передвижная) работа», законодательно отсутствует. Поэтому руководители предприятий опираются на постановление Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 01.06.89 г. № 169/10-87. И хотя, по сути, все законы бывшего СССР утратили свою силу, данное постановление все же продолжает действовать, что официально зафиксировано постановлением ВРУ от 12.09.91 г. № 1545-XII. Однако, несмотря, на наличие данных документов, руководителям предприятий, организаций и ведомств рекомендуется четко оговорить условия разъездной работы в трудовом договоре, чтобы в дальнейшем не возникло разногласий с работником.
  • Помогает выяснить и все тонкости, связанные с командировками, Инструкция №59, в которую в 2011 году приказом Министерства финансов были внесены изменения, соответствующие сегодняшним реалиям работы в Украине. Именно данная Инструкция позволяет работодателю в определенных случаях считать командировкой поездку в пределах города. Но эти условия так же в обязательном порядке должны быть оговорены в официальных документах предприятия и в трудовом договоре с работником.

При этом должны соблюдаться все нормативы оформления командировки. А именно:

  • Необходимо издать приказ о направлении данного работника в командировку.
  • В приказе или отдельном документе необходимо оговорить подробно задание и сроки его выполнения.
  • Бухгалтерия обязана составить смету расходов на командировку и выдать командировочному аванс (по согласованию с руководством).
  • Командировочный обязан представить отчет о выполнении задания и использовании средств.

Все нюансы, касающиеся расходов и продолжительности рабочего дня в период командировки, опять же уточняет руководитель, исходя из конкретной ситуации. Так, например, если поездка носит срочный характер, то командировочному могут быть оплачены расходы на такси, тогда как в другом случае ему возмещается только проезд общественным транспортом.

Подводя итоги, можно сказать следующее: считается ли командировкой поездка в пределах города, определяет руководитель организации, исходя из интересов рабочего процесса.

Рекомендуем почитать

5 stars - based on 250 reviews